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2026年人力资源管理师《绩效管理》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理的核心目标是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去表现

C.激励员工并提升组织绩效

D.制定严格的绩效考核标准

2.在绩效管理循环中，发生在绩效评估之后的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导与沟通

C.绩效结果反馈

D.绩效改进计划

3.SMART原则中，T代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

4.以下哪种方法不属于绩效计划制定的方法？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.平衡计分卡（BSC）

5.绩效辅导的主要目的是（）。

A.对员工进行绩效评估

B.帮助员工识别绩效差距并制定改进方案

C.对员工进行奖惩

D.向员工传达绩