2026年人力资源管理师二级《绩效管理》冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《绩效管理》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提升组织绩效

C.评估员工的道德水平

D.增加员工福利

2.下列哪一项不属于绩效管理的原则？（）

A.目标管理原则

B.沟通原则

C.保密原则

D.随机原则

3.绩效计划制定的首要步骤是（）。

A.设定绩效目标

B.确定绩效标准

C.选择绩效考核方法

D.进行绩效沟通

4.SMART原则中的S代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

5.绩效目标设定的方法不包括（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.排序法

D.协商法

6.绩效标准制定的方法不包括（）。

A.经验标准法

B.时间标准法

C.成本标准法

D.行为标