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2026年人力资源管理师考试基础知识专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.岗位说明书设计

B.人员招聘与配置

C.人力资源需求预测与供给分析

D.培训需求调研

2.在组织设计中，确定组织内部各部门、各岗位之间的权责关系和相互联系的过程是（）。

A.部门划分

B.员工招聘

C.职能设计

D.结构设计

3.以下哪项不属于人力资源需求预测的方法？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.人员盘点法（用于供给预测）

4.通过与候选人进行面对面交流，了解其能力、经验、性格等，以做出录用决策的招聘方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.背景调查

5.依据工作分析的结果，编写出详细说明具体岗位的工作职责、任务、流程、环境及任职资格要求等信息的文档是（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划报告

D.绩效考核标准

6.岗位分析与岗位