人力资源管理师答题速度准确率强化题（含答案）.docVIP

人力资源管理师答题速度准确率强化题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人才激励

D.劳动关系协调

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.战略目标

C.市场环境

D.技术水平

3.绩效考核的主要目的是

A.评估员工能力

B.提高员工收入

C.改进组织绩效

D.处理员工离职

4.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

5.员工培训的主要形式包括

A.在岗培训

B.脱产培训

C.在线培训

D.以上都是

6.劳动合同的基本内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

7.劳动争议处理的基本程序是

A.协商-调解-仲裁-诉讼

B.调解-协商-仲裁-诉讼

C.仲裁-协商-调解-诉讼

D.诉讼-调解-协商-仲裁

8.组织文化的主要功能是

A.凝聚员工

B.规范行为

C.提升效率

D.以上都是

9.人力资源规划的首要步骤是

A.现状分析

B.需求预测

C.供给分析

D.人员配置

10.招聘广告的主要目的是

A.吸引候选人

B.宣传企业形象

C.筛选简历

D.以上都是

11.员工激励的主要方式包括