人力资源管理师零基础入门全套讲义加习题（完整版）.docVIP

人力资源管理师零基础入门全套讲义加习题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心职能不包括

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务分析

2.下列哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.职位说明书制定

3.在招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.心理测试

C.简历筛选

D.推荐招聘

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.成本效益分析

5.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定薪酬标准

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

7.下列哪项不属于员工福利的内容

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.股票期权

D.年终奖金

8.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

9.劳动争议处理的第一步通常是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

10.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素

A.经济环境

B.技术环境

C.企业文化

D.法律法规

11.人力资源管