人力资源管理师实操答题评定题库（附解析）.docVIP

人力资源管理师实操答题评定题库（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要步骤是

A.现状分析

B.目标设定

C.策略制定

D.实施计划

2.以下哪项不属于工作分析的成果文件

A.工作说明书

B.职位说明书

C.组织结构图

D.绩效考核表

3.员工招聘中最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效评估

5.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

7.以下哪项不属于法定福利

A.养老保险

B.年休假

C.补充医疗保险

D.工伤保险

8.员工关系管理的主要目的是

A.维护企业利益

B.提高员工满意度

C.降低管理成本

D.增加企业利润

9.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

10.以下哪项不属于劳动关系协调的方法

A.和