人力资源管理师考前身心状态摸底自测试题（可打印）.docVIP

人力资源管理师考前身心状态摸底自测试题（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.员工在组织中的工作满意度主要受哪些因素影响

A.工作环境

B.薪酬福利

C.领导风格

D.个人发展机会

E.组织文化

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人才测评

D.人力资源政策制定

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.发展导向

C.过程导向

D.激励性

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增强组织凝聚力

C.降低离职率

D.以上都是

5.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

6.职位说明书的主要内容不包括

A.职位名称

B.工作职责

C.工作条件

D.个人素质要求

7.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

8.组织文化的主要功能是

A.凝聚功能

B.导向功能

C.规范功能

D.以上都是

9.薪酬管理的基本原则不包括

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人绩效相关性

D.成本领先

10.以下哪项不属于员工激励的方式

A.薪酬激励