人力资源管理师刷题巩固综合练习全套题（完整版）.docVIP

人力资源管理师刷题巩固综合练习全套题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.市场营销策划

3.绩效考核的基本目的是

A.奖励优秀员工

B.评估员工能力

C.制定培训计划

D.提高企业利润

4.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

5.以下哪项不属于劳动关系的主要内容

A.劳动报酬

B.工作时间

C.工作条件

D.产品销售

6.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.改善企业形象

7.人力资源管理的目标不包括

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.优化人力资源配置

D.增加企业负债

8.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动管理

D.财务预算

9.招聘与配置的核心环节是

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.面试评估

D.背景调查

10.绩效考核的方法不包括

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成本效益分析法

D.