人力资源管理师职业技能等级认定考核卷（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师职业技能等级认定考核卷（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心职能不包括

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

E.组织架构设计

3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方式主要考察应聘者的

A.专业技能

B.沟通能力

C.领导潜力

D.创新思维

E.工作经验

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效评估

E.人力资源盘点

5.绩效考核的目的是

A.对员工进行惩罚

B.提高员工工作积极性

C.优化组织结构

D.降低企业成本

E.增加企业负债

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

E.经济性

7.员工关系管理的主要内容包括

A.劳动合同管理

B.员工沟通

C.员工福利

D.劳动争议处理

E.以上都是

8.以下哪项不属于组织文化的构成要素

A.价值观

B.行为规范

C.制度体系

D.物质环境

E.员工年龄

9.在职业生涯规划中，员工