人力资源管理师全题库整合综合评定考题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师全题库整合综合评定考题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.人员招聘

B.工作分析

C.组织设计

D.人员培训

2.绩效考核的基本目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.排除不合格员工

D.完成上级交代的任务

3.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬支付方式

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加员工福利

C.改善员工关系

D.提高企业效益

5.劳动合同的基本内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工家庭住址

6.劳动争议处理的基本原则是

A.公平公正

B.及时处理

C.以事实为依据

D.以上都是

7.组织文化的核心是

A.企业价值观

B.企业目标

C.企业制度

D.企业形象

8.人员招聘的主要渠道是

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.以上都是

9.工作分析的主要目的是

A.明确工作职责

B.确定工作要求

C.制定工作流程

D.以上都是

10.绩效考核的方法主要有

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.以上都是

11.薪酬调查的主要目的是

A.了解市