人力资源管理师日常答题综合考核测试试卷（高分必备）.docVIP

人力资源管理师日常答题综合考核测试试卷（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

3.劳动合同中必须明确的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人爱好

4.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

5.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

7.劳动争议处理的第一步通常是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8.组织结构设计中，集权式结构的优点是

A.响应速度快

B.决策科学

C.权力集中

D.执行力强

9.人力资源规划的首要环节是

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员招聘计划

D.人员培训计划

10.员工激励中最有效的方法是

A.物质奖励

B.肯定与表扬

C.晋升机会

D.工作丰富化

11.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一