人力资源管理师刷题巩固综合练习全套考题（完整版）.docVIP

人力资源管理师刷题巩固综合练习全套考题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.以下哪项不属于工作分析的目的

A.确定工作职责

B.评估员工绩效

C.制定培训计划

D.设计薪酬体系

3.在招聘过程中，采用笔试法的主要目的是

A.评估应聘者的实际操作能力

B.了解应聘者的综合素质

C.检验应聘者的专业知识水平

D.测量应聘者的心理健康状况

4.以下哪项不属于绩效考核的常用方法

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作任务分析法

D.成本效益分析法

6.薪酬调查的主要目的是

A.确定员工的薪酬水平

B.设计薪酬结构

C.评估薪酬制度的公平性

D.制定薪酬政策

7.以下哪项不属于企业文化的功能

A.凝聚功能

B.激励功能

C.约束功能

D.监督功能

8.在员工激励中，属于物质激励的是

A.授权

B.表彰

C.奖金

D.参与决策

9.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一