人力资源管理师刷题巩固综合练习题库（完整版）.docVIP

人力资源管理师刷题巩固综合练习题库（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.在绩效考核中，以员工行为表现为基础的考核方法是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

3.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

4.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期最长不超过

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.员工培训需求分析的主要方法包括

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.以上都是

6.组织文化中最核心的要素是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

7.管理幅度的大小主要取决于

A.员工能力

B.工作复杂度

C.管理者精力

D.以上都是

8.劳动争议调解的基本原则是

A.自愿平等

B.公平合理

C.及时高效

D.以上都是

9.绩效考核结果的应用不包括

A.薪酬调整

B.晋升决策

C.员工培训

D.工作分析

10.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.简历筛选

B.面试

C.心理测试

D.背景调查

11.员工福利的主要形式包