人力资源管理师刷题考核模拟实战试题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师刷题考核模拟实战试题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

3.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

4.以下哪项不属于工作分析的目的

A.确定工作职责

B.评估员工绩效

C.制定工作说明书

D.设计薪酬体系

5.在招聘过程中，以下哪项属于无效招聘

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.拒绝不合格候选人

6.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效评估

7.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工绩效

C.解雇不合格员工

D.制定培训计划

8.以下哪项不属于薪酬管理的原则

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.复杂性

9.在绩效管理中，以下哪项属于非正式沟通

A.绩效评估会议

B.邮件沟通

C.面谈

D.内部公告

10.以下哪项不属于员工关系管理的范畴

A.劳动合同管理

B.员工沟通

C.职工福利