人力资源管理师一轮系统复习模拟考卷（机考同款）.docVIP

人力资源管理师一轮系统复习模拟考卷（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，用于收集员工行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文献法

4.以下不属于工作分析方法的是

A.工作日志法

B.关键事件法

C.问卷调查法

D.成本效益分析法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.招聘广告的设计原则不包括

A.简洁明了

B.突出重点

C.过分强调薪资待遇

D.符合法律法规

7.以下不属于内部招聘方法的是

A.招聘启事

B.人才推荐

C.内部竞聘

D.校园招聘

8.以下不属于外部招聘方法的是

A.猎头公司

B.招聘会

C.内部推荐

D.网络招聘

9.在面试中，主要考察应聘者行为表现的方法是

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈法

10.以下不属于