人力资源管理师在职考生高效备考习题集（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师在职考生高效备考习题集（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心职能不包括

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

E.人力资源流动分析

3.在人员招聘过程中，采用无领导小组讨论法主要考察应聘者的

A.专业技能

B.沟通协调能力

C.决策能力

D.创新能力

E.学习能力

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.成本分析法

E.行为观察法

5.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正原则

B.发展性原则

C.过程导向原则

D.结果导向原则

E.民主参与原则

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业竞争力

C.实现内部公平

D.保障员工基本生活

E.促进企业利润增长

7.以下哪项不属于影响员工满意度的因素

A.工作环境

B.薪酬福利

C.个人发展

D.企业文化

E.政府政策

8.员工关系管理的主要目的是

A.维护企业利益

B.提高员工积极性

C.规避劳动风险

D.增强