人力资源管理师实操答题自检练习题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师实操答题自检练习题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业制定人力资源规划的首要步骤是

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.进行人力资源盘点

D.评估人力资源成本

2.以下不属于人力资源规划的核心内容的是

A.人员招聘计划

B.培训开发计划

C.绩效考核体系

D.薪酬福利方案

3.在工作分析中，工作职责主要描述的是

A.工作所需技能

B.工作任务内容

C.工作环境条件

D.工作绩效标准

4.以下不属于现代招聘原则的是

A.公平竞争

B.量才录用

C.内部优先

D.成本最低

5.采用海投简历方式进行招聘的主要缺点是

A.求职者数量少

B.招聘周期长

C.人才匹配度低

D.招聘成本高

6.面试中常用的行为面试法主要考察应聘者的

A.专业技能水平

B.过往工作表现

C.创新思维能力

D.人际交往能力

7.员工入职培训的主要内容不包括

A.公司文化介绍

B.职位操作技能

C.财务报销流程

D.长期职业规划

8.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

9.薪酬管理的核心原则是

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人激