人力资源管理师首轮学习巩固练习试题（可打印）.docVIP

人力资源管理师首轮学习巩固练习试题（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.职位说明书制定

3.在招聘过程中，采用笔试法主要考察应聘者的

A.沟通能力

B.实际操作能力

C.知识水平

D.领导力

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工满意度

B.提升员工工作技能

C.增加企业成本

D.改善企业形象

5.绩效考核的基本原则不包括

A.客观性原则

B.发展性原则

C.保密性原则

D.激励性原则

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工工资水平

B.吸引和保留人才

C.降低企业人工成本

D.增加企业利润

7.劳动合同的主要内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工兴趣爱好

8.劳动争议处理的基本原则是

A.自愿协商

B.强制执行

C.行政调解

D.司法诉讼

9.企业文化建设的核心是

A.物质文化建设

B.精神文化建设

C.制度文化建设

D.行为文化建设

10.人力资源管理的战略性体现在

A.注重短期效益

B.管理手段现代化