人力资源管理师拓展考点深挖练习题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师拓展考点深挖练习题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

4.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

5.员工培训需求分析的主要层次是

A.组织层面

B.部门层面

C.个人层面

D.以上都是

6.职业生涯规划的关键要素是

A.个人目标

B.组织发展

C.行业趋势

D.以上都是

7.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8.企业文化建设的核心是

A.价值观

B.制度

C.行为规范

D.物质环境

9.人力资源管理的战略性体现在

A.战略目标一致

B.资源优化配置

C.长期规划

D.以上都是

10.人才测评的主要方法包括

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.以上都是

11.劳动合同期限分为

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任