人力资源管理师统考标准全真练习全套卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师统考标准全真练习全套卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.工作分析

D.组织设计

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.员工培训计划

3.在工作分析的要素中，工作职责属于

A.工作内容

B.工作环境

C.工作条件

D.工作要求

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的首要原则是

A.效率优先

B.公平公正

C.成本最低

D.时间最短

6.内部招聘的优点不包括

A.降低招聘成本

B.员工适应性强

C.减少培训需求

D.影响内部公平性

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

8.在面试中，以下哪种提问方式最有效

A.是非题

B.开放式问题

C.假设性问题

D.复杂计算题

9.以下哪项不属于人员甄选的效度指标

A.预测效度

B.内容效度

C.效标关联效度

D.同时效度

10.人员培训的目的不包括

A.提升员工技能

B.改善工作绩效

C.增加企业成本

D.促进员工发展