人力资源管理师逐章逐节自主练习检测题库（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师逐章逐节自主练习检测题库（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员素质评估

D.薪酬制度设计

3.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.简历筛选

4.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定培训计划

5.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

6.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.完成上级任务

7.劳动合同中最重要的是

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

8.劳动争议解决的主要途径是

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.协商

9.人力资源管理的战略性体现在

A.注重短期效益

B.与企业战略脱节

C.长期规划人力资源

D.忽视员工发展

10.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

11.人员素