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卫生和人员健康状况管理制度

1适用范围与层级管理责任

1.1适用范围

本制度适用于所有进入生产经营、办公服务场所的所有人员，涵盖企业正式员工、劳务派遣人员、外包服务商驻场人员、外协施工人员、临时帮工、访客、供应商对接人员等所有进入封闭或半封闭经营场所的人员；覆盖生产作业区、原材料仓库、成品仓库、办公区、餐饮区、员工宿舍、公共卫生间、垃圾中转区、访客接待区、停车场等所有场所有卫生管理，以及所有人员的健康监测、健康档案管理、健康异常处置全流程管理。本制度适用于食品生产加工、餐饮服务、医药生产、化妆品生产、公共交通、零售服务、住宿服务等所有涉及公共卫生和人员健康管控的业态，各业态可根据行业特殊要求调整细化具体标准，但不得低于本制度的基础要求。

1.2层级管理责任

为避免卫生健康管理出现“谁都管、谁都不管”的责任真空，建立四级分层责任体系，明确各层级具体责任：

（1）一级责任：企业主要负责人（法定代表人、实际控制人或主要经营者）作为卫生和人员健康管理的第一责任人，具体职责包括：审批年度卫生健康管理工作计划和经费预算，每季度组织一次全公司范围的卫生和人员健康管理工作抽查，牵头组织突发公共卫生事件的应急处置，对全年卫生健康管理结果负领导责任，每年向全体员工公示年度卫生健康管理工作开展情况和经费使用情况，接受员工监督。

（2）二级责任：专职/兼职卫生健康管理专员，由行政人事部指定专人担任，