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审计持续改进评价量表

本适用于各级审计机关、企事业单位内部审计机构对自身年度持续改进成效的自评考核，也可用于上级审计管理部门对下级审计机构的能力评价，评价周期为一个自然年度，量表满分设定为100分，附加分项最高5分，评价结果分为优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分）四个等级，具体指标体系、评分标准、实施规则如下：

一、评价指标体系及评分标准

本量表设置5个一级评价指标，14个二级评价指标，各指标权重分配结合审计持续改进核心维度设定，具体评分标准如下：

（一）审计战略与机制持续改进（权重20分）

本维度考察审计工作对组织发展需求的动态适配能力，核心评估审计顶层设计的改进成效，下设3个二级指标：

1.审计定位与战略迭代优化（权重6分）

评分标准：①年度内根据组织战略调整、外部监管要求更新审计工作中长期规划、年度审计重点领域清单，调整幅度完全匹配战略变化与监管要求，相关文件经审计委员会/党组审议审批发布的，得6分；②仅更新年度审计重点清单，未调整中长期规划，调整幅度基本匹配战略要求的，得3-4分；③未根据组织战略、外部要求更新审计规划与重点清单，完全沿用上年内容的，得0分。

2.制度流程体系持续更新（权重8分）

评分标准：①年度内开展全覆盖审计制度合规性评审，对到期修订、与新出台法律法规/监管规则冲突的制度，修订完善覆盖率达到100%，新增数字