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沈阳人社适岗培训自查报告

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于开展202X年度职业技能适岗培训专项自查检查的通知》（辽人社函〔202X〕112号）要求，沈阳市人力资源和社会保障局严格对照通知检查事项，对我市202X年1月1日至202X年12月31日期间开展的企业职工适岗培训工作、补贴资金使用管理等情况开展全面自查，自查采取“台账梳理比对、分级现场核查、全员电话回访”的方式实现全覆盖排查，现将自查情况报告如下：

一、适岗培训工作开展总体情况

沈阳市作为东北老工业基地核心城市，始终把企业职工适岗培训作为稳定就业岗位、提升职工技能、支撑实体经济转型发展的核心抓手，严格落实国家、辽宁省职业技能提升行动要求，建立了“市级统筹、区县主体、企业主办、机构支撑”的工作机制，先后出台《沈阳市企业职工适岗培训实施细则》《沈阳市职业技能培训补贴管理办法》等文件，明确培训补贴范围、标准、申报流程和监管要求，对企业开展职工适岗培训，按照每人每天不超过80元标准给予补贴，单个职工培训补贴期限最长不超过6个月，每人补贴总额不超过3000元，补贴资金直补企业或培训机构，有效调动企业开展培训的积极性。

202X年度，全市累计完成适岗培训127642人次，共涉及培训项目3217个，覆盖各类企业2132家，其中制造业企业1241家，占比58.2%，专精特新企业176家，重点产业链企业268家，累计核发培训补贴19187