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2026年财务人员的医德医风自查自纠报告自媒体的负面情绪

一、自查背景与工作基础

2026年是医药卫生体制改革纵深推进的关键节点，医保支付方式改革全面落地、公立医院绩效考核精细化要求持续升级、医药领域腐败问题集中整治长效机制不断完善，财务岗位作为医疗机构资金运转的核心枢纽，既是医疗服务合规运行的“守门员”，也是医德医风建设在经济领域的直接体现窗口。本次自查自纠严格对照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《公立医院财务内部控制规范（2024年修订版）》及本省《医疗服务价格与医保基金使用监管细则》要求，覆盖本人2025年1月至2026年6月期间所有岗位履职行为，涉及收费核算、医保结算、采购付款、薪酬发放、项目资金管理5大类核心业务，共核查门诊收费凭证12746份、住院结算单据8923份、采购支付审批流程312项、医保基金申报数据18批次、人员薪酬及绩效发放记录1027人次，全面梳理岗位履职中的医德医风风险点，切实做到问题不回避、整改不敷衍、责任不推诿。

本次自查始终坚持“业务与行风同查、规范与服务并重”的原则，既聚焦财务行为的合规性，也关注医疗服务中财务岗位的服务属性，重点排查是否存在利用职务便利谋取不正当利益、是否因财务流程不规范损害患者权益、是否因工作失误造成医保基金或公共医疗资源流失、是否存在服务态度生硬等侵害患者就医体验的行为，通过自查进一步明确财务岗位医德医风建设的核心边界，