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2026党风廉洁自查报告

按照《2026年度党风廉政建设责任制考核工作方案》要求，我单位围绕“责任落实、风险防控、作风建设、纪律执行、问题整改”五个核心维度，全面梳理本年度党风廉洁建设各项工作开展情况，深入查摆存在的短板不足，明确下一步改进方向。现将自查情况报告如下：

一、2026年度党风廉洁建设主要工作成效

（一）责任体系压实落地，“一岗双责”履行到位

本年度严格落实“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”的“四责协同”机制，构建权责清晰、层层传导的责任链条。一是责任清单精准细化。年初结合单位职能调整和岗位变动，修订《党风廉政建设责任清单》，明确党委班子12项集体责任、党委书记8项第一责任人责任、班子成员每人6项分管领域责任、18个内设机构负责人各5项具体责任，实现责任覆盖无盲区、无死角。二是责任传导层层压实。全年召开党风廉政建设专题党委会8次、全体干部职工廉政工作部署会4次，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与普通职工逐级签订《党风廉政建设责任书》127份，组织履职廉政谈话3轮共189人次，其中任前廉政谈话21人次、提醒谈话12人次，确保责任压力传导到“最后一公里”。三是责任考核闭环管理。每季度开展党风廉政建设工作督查，由班子成员带队对分管科室责任落实情况进行检查，全年累计发现责任落实不到位问题17个，现场督促整改15个