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2026基层护士能力提升优质护理工作计划

一、工作目标

（一）总体目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续要求、《基层医疗卫生机构护理服务能力提升指南》为核心依据，聚焦基层护理服务短板，2026年全年实现辖区基层护士核心能力合格率≥95%，优质护理服务覆盖100%基层医疗卫生机构（含社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室），住院患者护理满意度≥92%，门诊患者护理满意度≥90%，辖区65岁以上老年人、慢病患者居家护理服务覆盖率较2025年提升20%，护理不良事件发生率较2025年下降30%，打造“能力过硬、服务精准、患者满意”的基层护理服务体系。

（二）具体量化目标

1.能力提升类：全年完成基层护士全员培训≥48学时，其中实操训练占比不低于60%；慢病护理、老年护理、急诊急救、院感防控4项核心技能考核通过率100%；每个基层机构至少培养2名老年护理专科骨干、1名慢病护理专科骨干，辖区基层护士取得养老护理员、健康管理师等相关职业技能等级证书比例提升至35%。

2.服务落地类：优质护理服务病房覆盖率100%，责任制整体护理落实率≥98%；“互联网+护理服务”可提供项目不少于20项，年度服务量较2025年增长50%；重点人群家庭访视覆盖率≥85%，其中失能半失能老年人、高血压/糖尿病患者随访干预率100%。

3.质量安全类：护理核心制度执行合格率≥97%，手卫生