2024年中级济师人力资源真题与.pdfVIP

2()24年中级经济师《人力资源》卷

、单选题

1、下列测试类型中，能够考察求职者人际交往能力的是()

A.知识测试

B.角色扮演

C.公文筐测试

D.测试

B

2、关于全面薪酬战略的，错误的是()

A.它是基于传统的科层体系建立的

B.它以客户满意度为

C.它更强调战略性

D.它更强调灵活性

3、人力资本投资理论否定的一个基本假设是()

A.所有企业都愿意支付相同的工资

B.所有者都是同质的

C.所有者的工资都是相同的

D.所有企业的用工人数都是相同的

B

4、关于事业单位聘用合同的，正确的是()

A.事业单位与应届本科生签订聘用合同的试用期低于6个月

B.事业单位工作人员连续旷工14个工作日，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位与新聘人员只能签订2年期的聘用合同

D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前3()

日，可以解除聘用合同

D

5.型理论的提出者是

A·卡约尔

B.·豪斯

C.道格拉斯·麦克格雷格

D.格