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2026年护士医德医风自查报告范文大全

一、自查工作总体概况

本次医德医风自查工作以《全国医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《护士条例》《医疗机构工作人员行为规范》为核心依据，结合2026年全国卫生健康工作会议关于“强化医疗服务人文属性，筑牢医德医风底线”的部署要求，于2026年3月15日至4月15日在全院范围内开展，覆盖临床护理、门诊护理、急诊护理、医技辅助护理、养老护理专区共5类护理岗位，涉及注册护士427名，其中N0级护士89名、N1级152名、N2级117名、N3级57名、N4级12名。

自查工作采用“个人自查-科室交叉核查-院级抽查复核”三级核查模式，累计发放个人自查表427份，回收率100%；开展科室交叉检查21次，覆盖全部32个护理单元；抽查住院患者满意度问卷1280份，回访出院患者362名，梳理护理服务投诉台账17份，调取护理操作记录、交接班记录、健康教育记录等核心文档2300余份。自查过程中坚持问题导向，对照“执业道德、服务行为、廉洁从业、履职能力、制度执行”5个维度28项具体指标逐一核查，共梳理出共性问题6项、个性问题12项，制定针对性整改措施21项，确保自查不走过场、整改不留死角。

二、医德医风建设现有成效

（一）思想认知层面：医德规范普及率100%

全院427名护士均完成2025-2026年度医德医风专项培训，其中线下集中培训4次，累计时长12学时；线上警示