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2026年医疗机构药品药房药品不良反应培训制度

为规范医疗机构药房药品不良反应（以下简称ADR）监测工作，提升药房及相关医务人员ADR识别、上报、处置能力，保障患者用药安全，依据《中华人民共和国药品管理法》《药品不良反应报告和监测管理办法（2024修订版）》《国家药监局关于印发医疗机构药品不良反应监测能力提升三年行动方案（2025-2027年）的通知》《医疗质量管理办法》等法律法规及政策要求，结合本院实际，制定本制度。

一、培训目标

本制度实施后需达成以下量化目标：1.年度ADR相关培训覆盖率达100%，所有涉药岗位人员考核合格率不低于95%；2.全院ADR报告漏报率控制在3%以下，严重ADR报告及时率达100%，一般ADR报告及时率达98%以上；3.年度新的、严重ADR报告占比不低于35%，符合国家药品不良反应监测中心的考核要求；4.药房人员对患者ADR宣教覆盖率达100%，重点监测品种用药风险告知率达100%；5.聚集性ADR事件处置响应时间不超过30分钟，上报时限符合国家要求，无因ADR处置不当引发的医疗事故或重大舆情。

二、组织架构及职责

医院药事管理与药物治疗学委员会下设ADR监测培训工作组，统筹负责全院ADR培训工作：

1.工作组构成：组长由药学部主任担任，副组长由医务科副主任、护理部副主任、质控科副主任担任，成员包括专职ADR监测专员1名、各临床科室ADR