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2026年受处分人员教育管理自纠自查报告

一、自纠自查工作总体开展情况

2026年，我单位严格落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及上级纪委监委关于受处分人员教育管理的相关规定，将受处分人员教育管理作为“三不腐”一体推进的重要环节，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，于2026年10月8日至11月10日集中开展全单位受处分人员教育管理自纠自查工作。本次自查覆盖2023年1月至2026年9月期间受到党纪政务处分、组织处理且尚在影响期内的所有人员，共核查处分决定执行档案117份，涉及人员109人，其中党纪处分38人、政务处分47人、党纪政务双处分11人、组织处理13人；处级干部16人、科级及以下干部79人、其他工作人员14人。

自查工作由单位纪委牵头，联合组织人事、财务、机关党委等部门组建专项工作组，制定《受处分人员教育管理自纠自查清单》，明确处分决定送达、职务职级调整、工资待遇变动、年度考核评定、教育帮扶落实、影响期满任用6大类28项核查要点，通过查阅档案资料、比对人事系统数据、面对面谈话核实、延伸访谈所在部门同事等方式，逐一核实每个环节的执行情况，累计发现4大类17个具体问题，已完成立行立改12个，剩余5个问题制定了限期整改台账，确保处分执行“不打折扣”、教育帮扶“不落一人”。

二、受处分人员教育管理现行工作成效

（一）处分决定执行刚性持续强化

2023年