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劳保用品发放管理方案

我是咱们公司行政后勤部负责劳保用品管理的专员，干这块工作快六年了，这么多年跑一线跑得多，见过不少因为劳保用品不合身、不耐磨、发放不及时导致的小工伤，也听过不少师傅阿姨私底下抱怨“领个劳保跑三趟，想要的没有，发的用不上”。之前的管理比较松散，要么是标准定得太粗，好几个岗位用同一个标准，要么是发放时间不固定，新员工没人提醒领，老员工漏领少领是常事。所以结合这几年我攒的实际问题，跟着安环部一起跑了所有岗位调研，整理出这套完整的劳保用品发放管理方案，就是想把这块工作理清楚，既不给公司添不必要的浪费，也绝对不亏待每一位员工，让大家都能拿到合适合格的防护用品，安安心心干活。

1总则

1.1编制目的

编制这套方案最核心的目的，说直白点就是三个：第一是守住安全底线，给所有岗位配齐符合安全要求的劳保用品，避免因为防护不到位出安全事故，我还记得几年前有个钳工师傅，自己的手套磨破了不好意思找我们补，徒手拧零件的时候被毛刺划了好大一个口子，缝了三针休息了半个多月，我那时候就暗下决心，绝对不能再让这种事发生。第二是规范管理流程，解决之前“多领浪费、少领不够、领错型号”的老问题，做到公平公开，每个员工该得的一份都不少，也不会有人随意多领占公为私。第三就是兼顾人性化，不同岗位需求不一样，绝对不搞一刀切，大家有需求随时提，我们随时调。

1.2适用范围

本方案适用于公司所有在岗员工，不管