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新入职员工岗前消防培训管理制度

第一章总则

第一条目的与宗旨

为规范新入职员工岗前消防安全培训管理，切实提高新员工的消防安全意识与防范技能，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防止和减少火灾事故的发生，保障公司财产及全体员工生命安全，根据《中华人民共和国消防法》及地方消防安全相关法律法规，结合本公司生产运营实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有新入职员工的岗前消防安全培训管理工作。涵盖但不限于新招录的正式员工、劳务派遣人员、实习生、见习生以及跨区域调岗需重新进行安全教育的员工。

第三条培训原则

新入职员工岗前消防培训坚持“全员覆盖、不漏一人、训考结合、合格上岗”的原则。任何未经岗前消防培训或考核不合格的员工，一律不得安排上岗作业，人力资源部门不得为其办理正式入职手续及结算薪酬。

第二章组织机构与职责划分

第四条培训管理机构

公司成立新员工岗前消防培训领导小组，由公司分管安全的副总经理担任组长，安全环保部（EHS）负责人、人力资源部负责人担任副组长，各用工部门负责人为成员，全面统筹指导新员工岗前消防培训工作。

第五条部门职责

（一）安全环保部（EHS）职责

1.负责制定、修订新员工岗前消防安全培训大纲及管理制度。

2.负责指派具备专业资质的内部消防讲师或邀请外部消防专家进行授课。

3.负责实操演练场地的规划、消防器材的准备及安全防护措施的落实。