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经营业绩与清廉建设一体化责任书

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实将清廉要求嵌入经营管理全流程，构建“业绩导向鲜明、清廉底线牢固”的一体化管理体系，实现经营提质增效与清廉建设同频共振、双向赋能，现由[责任主体甲方：公司/单位名称]（以下简称“甲方”）与[责任主体乙方：部门/分子公司/项目团队名称]（以下简称“乙方”）签订本责任书，双方共同遵照执行。

一、责任期限

本责任书责任期限为自然年度，即自[XXXX年1月1日]起至[XXXX年12月31日]止。任期不足一年的责任主体，责任期限自任职之日起至当年12月31日止。

二、责任原则

（一）双向绑定原则

经营业绩指标与清廉建设指标权重相同、考核同步、结果同用，坚决杜绝“重经营轻廉政”“重业绩轻风控”的片面导向，确保经营发展每一步都在合规清廉的轨道上运行。

（二）权责对等原则

乙方主要负责人为第一责任人，对本责任主体经营业绩完成、清廉建设落实承担首要责任；领导班子成员根据分工承担“一岗双责”，既对分管业务的经营指标负责，也对分管领域的廉政风险防控负责。

（三）闭环管理原则

建立“目标分解—过程管控—考核评价—结果运用—整改优化”的全链条管理机制，确保责任可追溯、考核可量化、奖惩可落地，各项要求不悬空、不走样。

（四）容错纠错原则

严格落实“三个区分开来”要求，对在改革创新、攻坚克难中出现的无意过