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首席科学家评选实施细则

第一章总则

第一条为深入实施创新驱动发展战略，加快引进培育集聚顶尖科技创新人才，充分发挥首席科学家在核心技术攻关、学科建设、成果转化和人才培养中的引领作用，规范首席科学家评选工作，保障评选质量，结合本单位科技创新发展实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于面向从事自然科学、工程技术、农业科技、医药卫生、前沿交叉学科等领域，全职在岗从事一线科技创新工作的科研人员，已退休退出一线科研工作的人员不纳入评选范围，单位引进的海外高层次人才符合条件的可正常申报。

第三条首席科学家评选每2年组织一次，每次评选总名额不超过10名，根据当年科技创新需求可上下浮动不超过2名，坚持择优遴选、宁缺毋滥，达不到标准的名额可结转至下一批次使用。

第四条评选工作遵循以下基本原则：

（一）党管人才原则：坚持正确政治方向，严把思想政治关，将服务国家战略需求作为评选的核心导向；

（二）德才兼备、以德为先原则：把科学家精神践行情况、学术道德、职业道德放在评选首位，突出科研人员的责任感使命感；

（三）能力导向、业绩优先原则：不唯学历、不唯职称、不唯论文、不唯头衔，突出原始创新能力、实际贡献、行业引领作用；

（四）公平公正公开原则：评选标准、程序、结果全流程公开，主动接受监督，杜绝暗箱操作；

（五）按需评选、人岗匹配原则：结合单位学科布局、重大平台建设需求评选，匹配核心攻关任务需要，不搞