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2026年就业见习生行政单位自查报告

一、见习生基本情况

（一）人员配置情况

2026年本单位共吸纳就业见习生28名，均通过“本市人社部门就业见习平台”公开报名、资格审核、单位面试、岗位匹配四个环节确定，招录过程全程公开透明，无违规递补、人情安置情况。人员结构维度：男性12名、女性16名，年龄均在20-25岁区间；学历层次包含专科8名（占比28.57%）、本科17名（占比60.71%）、硕士研究生3名（占比10.71%）；专业覆盖行政管理、汉语言文学、法学、计算机科学与技术、公共事业管理、财务管理6类，与行政单位岗位需求匹配度达92.86%，仅2名旅游管理专业见习生经本人意愿调整至后勤保障及工会辅助岗位。见习期限均为12个月，2026年1月到岗，预计2026年12月完成见习，目前所有人员均在岗，无中途离岗、无故脱岗情况。

（二）岗位分配情况

严格遵循“专业匹配、按需定岗、师徒带教”原则分配岗位：办公室综合岗7名，主要负责公文收发、会议筹备、档案整理等辅助工作；政策法规岗4名，辅助开展规范性文件合法性审核、行政复议应诉材料整理；政务服务岗6名，派驻政务服务中心窗口辅助开展业务咨询、材料初审、办事引导；财务后勤岗3名，协助进行账务录入、固定资产盘点、后勤保障调度；信息技术岗2名，辅助单位系统运维、数据统计、政务新媒体内容编辑；街道下沉岗6名，派驻下属街道办事处辅助开展民生政策宣传、社区