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中医医院劳动年检自查报告

根据《关于开展202X年度医疗机构劳动保障年检工作的通知》要求，我院高度重视劳动保障合规管理工作，第一时间成立由院长任组长、分管行政副院长任副组长，人事科、医务科、护理部、财务科、工会、纪检监察室负责人为成员的劳动年检自查工作专班，明确“不漏一项、不落一人、不掩问题、不走过场”的自查原则，对照劳动保障年检12类核心指标，对202X年1月1日至202X年12月31日期间全院劳动用工、薪酬福利、社会保险、休息休假、职业保护等各项工作开展全流程、全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、单位基本用工情况

我院为市卫生健康委员会直属公立中医医疗机构，属于公益二类事业单位，202X年末实有在职人员1276人，其中事业编制人员289人、备案制人员342人、劳动合同制人员645人，无劳务派遣人员、非全日制用工及退休返聘在岗人员。所有人员均按照身份属性签订规范用工文书：事业编制人员签订《事业单位聘用合同》，备案制人员签订《省属公立医院备案制人员聘用合同》，劳动合同制人员签订《劳动合同》，合同签订率100%，不存在未签合同、双重用工、事实劳动关系未规范认定等问题。

202X年度共办理新入职人员152人，其中医学类专业技术人员127人、行政后勤人员25人，所有人员入职前均完成背景调查、资格核验、体检及公示程序，不存在招录童工、歧视性招录、强制入职抵押等违规行为；办理离职人员68