人力资源部年度招聘与培训报告.docx

人力资源部年度招聘与培训报告

202X年度，人力资源部围绕集团“扩规模、提效能、保增长”的核心经营目标，严格落实年度人力规划要求，统筹开展全集团总部及12家下属子公司的招聘与培训工作，各项核心指标均达到年度考核要求，部分指标超额完成，现将全年工作完成情况、存在问题及下一年度工作安排报告如下：

一、年度核心指标完成情况

（一）招聘板块核心指标

全年集团核定编制1680人，年初在职1274人，经各业务线申报、人力部审核确认，年度招聘总需求492人，全年实际到岗463人，整体招聘完成率94.1%，超出年度目标4.1个百分点；共收到简历12.7万份，筛选通过率9.45%，面试通过率9.52%，OFFE