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基层康复科岗位职责和工作制度

一、岗位职责

（一）科主任岗位职责

1.全面负责康复科医疗、教学、科研、行政管理及公共卫生任务落实，组织实施医院下达的各项医疗指标，保障核心制度落实率100%，年度医疗质量考核合格率100%。

2.根据基层康复服务需求制定科室年度工作计划、业务发展规划，每季度召开1次科务会部署工作，每月开展1次医疗质量安全点评，分析存在问题并落实整改。

3.牵头构建区域三级康复服务网络，对接上级三级医院康复科承接恢复期患者转出，对接辖区社区卫生服务站、村卫生室开展康复转介与技术指导，完成残疾人康复、老年康复、慢性病康复等基层公共卫生康复任务，每年至少组织1次辖区康复健康宣教活动，覆盖人数不少于200人。

4.负责科室人员排班、岗位调配与绩效考核，督促各级人员履行岗位职责，严格执行诊疗规范与规章制度，牵头组织科室医疗不良事件讨论，每年组织不少于4次应急演练，提升科室应急处置能力。

5.牵头引进推广适合基层的康复适宜技术，每年至少开展1项新技术新项目，保障科室年康复治疗人次逐年提升不低于5%。

6.组织科室人员开展业务学习与继续教育，督促所有人员完成年度继续教育要求，每人每年累计学分不低于25分。

7.负责科室设备、耗材的申请与管理，建立设备台账，保障康复设备完好率不低于98%，耗材合格率100%。

8.完成医院交办的其他工作任务。

（二）副主任/主治医师岗位职责

1.在