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财会经济-高级经济师-人力资源管理-培训与开发

［问答题］1.试论述当选择培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和

管理者需要考虑的因素。

正确答案：详见解析

参考解析：当选择培训作为应对各种压力的对策时，组织的领

导者和管理者需要考虑三个方面的因素，包括以下内容：

（1）组织的战略因素。想要确定组织的培训需求，就必须掌握组织的战略及其

在长期和中短期所要达到的目标。培训计划的设U必须以组织战略作为重要基

础。组织战略与其所需的培训类型以及培训的数量存在一定的相关关系，同时

战略也决定了一个组织会资源优先用于解决哪一个或哪几个培训压力点。

2（）可用的培训资源因素。从组织的角度来说，明确自己是否有充足的预算、

时间和专业人士进行培训也是非常重要的。资源充足的组织可以利用内部的培

训管理者和专职或兼职的培训师来进行培训，那些缺乏必要的培训设计和管理

能力以及相关师资资源的组织，可以选择从组织外部的各种培训公司或咨询公

司购买培训服务。但即使是外购培训服务，组织也必须有能力鉴别、挑选外部

承包商，并对它们的服务水平进行评估。

3（）组织内部的支持程度因素。