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养老机构康复服务考核标准

一、考核总则

1.1考核目的

为规范养老机构康复服务行为，提升康复服务专业性、适配性与安全性，保障入住老年人康复权益，切实改善老年人生存质量，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于各类提供康复服务的公办、民办、公建民营养老机构，含医养结合型养老机构、社区嵌入式养老机构、长期照护保险定点养老机构的康复服务质量考核。

1.3考核原则

坚持“客观公正、量化为主、注重实效、持续改进”原则，考核结果与养老机构等级评定、补贴发放、长期照护保险定点资格准入直接挂钩，分值权重可根据机构类型调整：医养结合型机构康复服务考核占总服务考核权重不低于25%，普通养老机构不低于15%。

1.4考核主体

由民政部门联合卫生健康、医保、残联等部门组建考核小组，成员不少于5人，其中中级及以上职称康复医师/治疗师占比不低于40%，考核前需完成统一标准培训，考核过程全程留痕。

二、基础配置考核（20分）

2.1人员配置（10分）

考核项

分值

考核标准

扣分规则

数据依据

康复负责人资质

2分

需持有康复医学/临床医学/中医学中级及以上职称，且具备3年以上老年康复相关工作经验

资质不符合扣2分，工作经验不足扣1分

职称证书、劳动合同、工作经历证明

康复治疗师配比

5分

接受康复服务的老人与在岗持证康复治疗师配比不低于10:1；康复服务覆盖入住老人30%以上的机构，配比不低