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ZH—017：职工因病困难补助基金管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为健全医院职工关怀帮扶机制，完善院内困难职工救助体系，切实解决本院职工因患病、重大疾病、长期慢性病治疗导致的个人及家庭经济困难，传递医院人文关怀，增强职工归属感、幸福感与凝聚力，规范职工因病困难补助基金的筹集、审批、发放、监管全流程工作，确保基金专款专用、公开透明、精准帮扶。依据工会帮扶管理相关规定及医院内部管理要求，结合本院实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本院全体在岗正式职工、聘用职工、合同制职工、备案制职工及院内长期在岗固定工作人员。离退休职工因病困难帮扶可参照本办法执行。本办法覆盖因病困难补助的申请、审核、评议、审批、发放、公示、归档、监督等全部管理环节。

第三条工作原则

职工因病困难补助基金管理坚持以人为本、精准帮扶、公开公正、专款专用、量入为出、动态管理、从严规范的原则。严格杜绝平均发放、人情补助、重复补助、违规申领，重点倾斜大病重病、长期患病、医疗负担重、家庭经济困难的在岗职工，切实发挥基金暖心帮扶、纾困解难的作用。

第四条职责分工

1.医院工会：为本办法归口管理部门，负责基金日常管理、申报受理、资料审核、走访核实、组织评议、公示发放、台账登记、资料归档、年度汇总及制度解释工作。

2.财务科：负责基金专户管理、专款专用、资金拨付、账务核算、年度对账，保障资金及时足额