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全员工作纪律常态化管理标准

作为在行政人事管理岗位工作多年的从业人员，我见过太多单位抓工作纪律的固定模式：上级检查来了紧一阵，出了问题整顿抓一阵，风头一过就回到松散的老样子，最后守规矩踏实干活的人寒心，偷懒钻空子的人越来越放肆，好好的团队风气慢慢就被带坏了。正是因为见了太多这样的尴尬情况，我们才制定这套全员工作纪律常态化管理标准，核心就是不搞运动式整顿，不搞一阵风要求，把纪律要求融入每天的工作日常，做到人人平等遵守、天天按标执行，最终打造公平有序、高效省心的工作环境，既保障单位业务正常运转，也保护每一位认真付出的员工的合法权益。接下来就从各个层面明确具体的标准要求。

1总则

1.1制定目的

本标准的制定从来不是为了给大家套枷锁、为难员工，核心目的有三个：一是维持稳定正常的办公秩序，避免因为个人的随意行为影响整个团队的工作进度；二是养成全员规则意识，长期坚持下来能帮大家养成更专业的职业习惯，对个人职业发展也有好处；三是保障公平，不能让偷懒违规的人占便宜，让踏实干活的人吃亏，这是我做这么多年人事最深刻的感受，公平才是对员工最好的尊重，而纪律就是公平的基础。

1.2适用范围

本标准适用于单位全体人员，没有任何例外，不管是高层管理层还是基层一线员工，不管是正式劳动合同员工还是试用期员工、劳务派遣人员，全都统一执行这套标准，真正做到“全员”覆盖，不搞特殊化，领导干部要比普通员工执行更严