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答辩状范文10篇

一、劳动争议：关于未支付加班费及违法解除劳动合同的答辩状

答辩人（被申请人）：北京XX科技发展有限公司住所地：北京市海淀区中关村大街1号法定代表人：李某某联系电话：_____

被答辩人（申请人）：陈某某性别：男出生日期：1990年5月20日身份证号码：_____

案由：劳动争议

答辩请求：

请求法院驳回申请人要求支付2023年7月至2025年10月期间加班费共计人民币45,000元的诉讼请求；

请求法院驳回申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金人民币12,000元的诉讼请求。

事实与理由：答辩人与申请人于2023年7月1日签订《劳动合同》，约定申请人的岗位为高级工程师，月薪人民币15,000元。合同履行期间，申请人因个人原因多次提出辞职申请，双方于2025年10月12日协商一致解除劳动合同。

关于加班费请求，答辩人已严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，在2023年7月至2025年10月期间向申请人支付了延时加班工资及周末加班工资。根据公司考勤记录及审批单显示，申请人在此期间实际累计加班时长为48小时，公司已按月发放相应加班费。申请人主张的加班时长远超其实际工作强度，缺乏事实依据。

关于违法解除赔偿金请求，双方系协商一致解除劳动合同，并非单方辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，协商一致解除劳动合同的，用