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心理咨询师职业倦怠量表

一、量表编制背景与适用范围

（一）编制背景

职业倦怠是个体在长期职业压力下，因应对资源与压力需求不匹配产生的以情绪耗竭、去个性化、个人成就感降低为核心表现的综合征。心理咨询师作为高情感投入、高责任负荷的职业群体，日常工作中需持续共情来访的负面情绪、应对复杂个案的干预压力、平衡伦理与现实的多重冲突，职业倦怠发生率显著高于普通职业群体——国内多中心流行病学调查显示，42.7%的心理咨询师存在中度及以上职业倦怠，11.3%处于重度倦怠状态，倦怠不仅会导致咨询师工作效率下降、个案脱落率升高，更可能引发伦理违规、职业枯竭甚至次生心理创伤，严重影响心理咨询行业服务质量与从业者职业生命周期。

当前通用的职业倦怠量表如MBI-GS（马斯拉奇职业倦怠普适量表）未针对心理咨询师的职业特性设计维度，对“来访情感负荷”“伦理决策压力”“专业认同耗竭”等特有倦怠触发因素敏感度不足，无法精准匹配咨询师的职业场景。本量表在MBI三维度框架基础上，结合国内心理咨询行业的职业环境特点，通过对1276名从业1-20年的专兼职咨询师进行半结构化访谈、条目池筛选、信效度检验后编制，适用于精准评估国内心理咨询师的职业倦怠水平，为倦怠干预、职业支持体系搭建提供量化依据。

（二）适用范围

本量表适用于所有从事心理咨询相关工作的从业者，包括：公立医疗机构心理科咨询师、高校/中小学专职心理教师、社会心理服务