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医院感染知识培训计划(推荐)

本医院感染知识培训计划覆盖全院所有在职工作人员、新入职员工、进修实习人员、第三方外包服务人员，培训周期为自然年1月1日至12月31日，按人员类别分层设置培训内容与考核标准，全年培训覆盖率要求达到100%，考核合格率不低于95%。

组织管理与权责划分

医院感染管理科为培训工作牵头责任部门，负责制定年度培训大纲、审核培训课件、统筹师资配置、组织全院性培训与考核、开展培训效果评估、督促各科室落实培训要求，培训相关数据每月同步至医务部、护理部、人力资源部、后勤保障部等协同部门。医务部负责协调临床医师、医技人员的培训时间，将医院感染知识考核结果纳入医师定期考核、职称评审的核心参考指标，对考核不合格的医师暂停其处方权直至补考合格。护理部负责统筹护理人员的培训调度，将感染防控能力纳入护理层级晋升、护理质量考核的必评内容，督促各科室感控护士落实本科室护理人员的常态化培训要求。人力资源部负责将医院感染知识培训纳入新员工入职必训模块，培训考核不合格者不予办理入职手续，同时将全院人员的培训考核结果存入个人人事档案，作为岗位调整、评优评先的核心依据。后勤保障部负责统筹工勤人员、第三方外包服务人员的培训组织，督促保洁、陪护、安保、餐饮、设备维修等第三方服务机构安排所有在岗人员完成全部培训内容，考核不合格人员要求第三方机构立即调换，累计3人次以上考核不合格的按外包服务合同约定追究