(2026)医院感染管理工作计划四.docx

(2026)医院感染管理工作计划四

2026年全院感染管理队伍能力进阶培育将覆盖行政管理人员、临床医技人员、工勤外包人员、医学生及进修规培人员四类群体，搭建分层分类、实操导向的培训考核体系，全年计划开展院级专项培训不少于12次，科级培训不少于48次，全员考核通过率不低于98%。行政管理层培训重点为感控法律法规更新、重大院感事件应急处置决策逻辑、多部门协同调度机制，每季度开展1次专题研讨，每次研讨结合国家卫健委通报的典型院感事件做案例复盘，要求院领导、各科室主任、职能部门负责人全员参训，培训后提交不少于300字的风险排查整改思路，由感控科统一归档，纳入科室年度绩效考核指标，权重占比不低于5%。临