2026年度门禁出入绩效考核评价表.docx

2026年度门禁出入绩效考核评价表

一、考核基础说明

（一）考核适用范围

本考核评价表适用于集团总部及下属32家分子公司所有门禁运维管理岗、门禁权限管理岗、门禁安全稽核岗、一线门岗执勤岗四类岗位人员，覆盖全集团127套门禁系统（含人员门禁102套、车辆门禁25套）的全流程管理环节，劳务派遣、外包服务人员参照本标准执行考核。

（二）考核周期

年度考核以自然年2026年1月1日-2026年12月31日为统计周期，月度考核数据作为年度考核的核心支撑，其中1-11月月度考核得分占年度考核权重的70%，12月专项考核及年度复盘数据占权重的30%。

（三）考核等级划分

考核得分满分为100分，最终得分对应