2026年度检验医师绩效考核表.docx

2026年度检验医师绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：全院在岗执业检验医师（含中级、初级、副高级、正高级职称）

考核原则：客观公正、量化为主、权责匹配、奖惩结合，考核结果与职称晋升、岗位聘任、绩效薪酬、评优评先直接挂钩

考核总分构成：工作业绩（60%）+医疗质量与安全（20%）+能力发展与贡献（15%）+医德医风（5%），总分100分，另设加分项（最高10分）、一票否决项

一、工作业绩指标（60分）

（一）工作数量（25分）

指标项

考核内容与评分标准

数据来源

分值

实际得分

常规检验工作量

1.以科室同职称检验医师年度人均标本处理量为基准值