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2026年度货款支付审核绩效考核表.docx

2026年度货款支付审核绩效考核表.docx

    2026年度货款支付审核绩效考核表

    考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

    考核对象：财务部门货款审核岗全体人员、结算组核心审核人员

    考核用途：薪酬调整、岗位晋升、评优评先、培训需求识别、流程优化依据

    一、考核维度及权重设置

    一级维度

    二级维度

    权重

    考核周期

    数据来源

    核心工作质量

    支付审核差错率

    25%

    年度

    财务差错台账、审计部核查报告

    核心工作质量

    合规性评审覆盖率

    15%

    年度

    合同管理系统、合规部抽查记录

    核心工作效率

    平均审核时效达标率

    15%

    年度

    OA审核系统后台数据

    核心工作效率

    紧急支付响应完成率

    10%

    年度

    业务部门申请记录、反馈台账

    风险管控成效

    异常

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